烈山區(qū)戶籍，外地事業(yè)單位在編人員想調回烈山區(qū)需要走哪些程序步驟，有政策支持嗎？

尊敬的來信人：您好！

    根據區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局《關于印發(fā)<烈山區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法（試行）>的通知》（烈組字﹝2021﹞49號）文件規(guī)定，區(qū)外人員調入區(qū)內機關、事業(yè)單位的，按下列程序辦理：

1.用編申請。申請調動人員書面向擬調入單位主管部門提出調動申請，說明申請調動的理由，并提供個人基本情況和個人簡歷，以及獎懲情況、專業(yè)技術職稱等材料。擬調入單位主管部門根據編制使用情況及工作實際需要，報區(qū)委編辦申請用編，經審核后出具《空編情況證明》《編制使用計劃申報表》。

2.調動申請。擬調入單位主管部門根據《空編情況證明》《編制使用計劃申報表》以及擬調崗位要求，向區(qū)委組織部或區(qū)人社局提出擬調入工作人員申請，填寫《烈山區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調動審批表》，并就擬調入人員條件、基本情況和用人單位編制以及崗位等情況作出書面說明，由單位主要負責人簽字、蓋章。

3.審查核實。區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據擬調入單位主管部門提出的申請和職位資格要求，依據區(qū)委編辦出具的《空編情況證明》《編制使用計劃申報表》，對用人單位的人員結構和工作運行情況進行初審。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)委編辦及用人單位主管部門對擬調入人員進行審核考察，并形成審核材料。

4.上報批準。經審核符合調動條件的機關、事業(yè)單位工作人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局報經區(qū)主要領導同意。

5.會議研究。區(qū)委編辦對經審核符合調動條件的擬調入人員，提交區(qū)委編委會研究決定。

6.正式調動。區(qū)委編委會研究同意后，由區(qū)委編辦出具編制使用手續(xù)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照有關程序辦理調動手續(xù)，區(qū)委編辦憑區(qū)委組織部、區(qū)人社局調動介紹信辦理入編手續(xù)。

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